怎样计提社保分录_荆州仁和会计培训学校

如何计提社保分录?按照荆州仁和会计培训中心做账的经验,企业在计提社保费用时会计处理上则是可以经过管理费用的社保费科目来核算,如果是个人承担的部分则是可以按照其他应收款的社保费用明细科目记录的.荆州仁和会计培训中心已经整理好关于企业计提社保会计分录的资料,感兴趣的学员们都是可以来阅读下文.

如何计提社保分录，荆州仁和会计培训中心为大家详述如下，大家可以看一下，希望对你们有所帮助。

企业计提社会保险费的分录是:

1、社会保险费计入管理费用-社保费科目;

2、具体会计分录如下:

借:管理费用-社保费(公司部分)

其他应收款-社保费(个人部分)

贷:银行存款

社会保险费指用人单位和劳动者的缴费,是在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,也是社会保险基金的较主要来源,而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况,按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者(或其家庭成员)的社会保险待遇.

社会保险费的征集方式有哪些?

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费.采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其较低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据.

以工作为基准的比例保险费制较大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加.

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费.这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义.但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平.

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